День 283. Один год в piano

Несколько дней назад отметил год своего пребывания на новом месте работы.

О наших проектах, о том, чем занимаюсь я, и наших плюшках я писал неоднократно. Этот пост хочу посвятить нашему движению вперед и тому, что достигла компания вцелом.

1. рост компании и открытие Казанского офиса

Компания быстро растет. Численность сотрудников за год увеличилась с 110 человек до 150. В Ижевском офисе — с 45 до 55 человек.

Мы открыли еще один офис разработки — в Казани (рассматривали несколько вариантов — в Питере вышло бы дороже, а в Уфе или Ебурге было бы неудобно из-за большей разницы во времени с США). Там уже трудится около 15 человек.

2. приход инвестиций 10 млн долларов

Компания получила инвестиции, направленные на сохранение высоких темпов развития — открытия новых офисов в Лондоне и Амстердаме, захват Европейского рынка (ранее нашими заказчиками были только компании из США и Центральной и Южной Америки)

Офисов по всему миру достаточно много — к старым офисам в Нью-Йорке, Филадельфии, Братиславе и Ижевске помимо Казани, Лондона и Амстердама добавился еще Рио-де-Жанейро.

На нашем сайте часы, показывающие время во всех офисах (в казанском офисе БАРС Груп до сих пор висят настоящие часы по всем партнерам из разных регионов России)

 

3. покупка киевской компании 

Завершается сделка по покупке одной из украинских IT-компаний, создавших продукт смежного направления. Они представляют собой небольшой стартап (около 8 человек, только 3 из которых — разработчики), однако их продукт достаточно известен на рынке.

Вхождение их в состав нашей компании дает новые возможности по расширению клиентской базы, а интеграция продуктов — большие конкурентные преимущества на рынке. 

4. новые проекты с Google и Facebook

Последние месяцы наши американские сейлы и технические специалисты встречаются с представителями крупнейших американских компаний (в том числе, Google и Facebook). Некоторые из таких митингов открытые и в них принимаем участие и мы.

Возможных совместных проектов достаточно много — и некоторые из них уже перешли из фазы задумки в фазу технического задания или разработки прототипа. Единственная сложность — подобные проекты с грандами мировой IT-индустрии — дело не одного месяца, а может и года.

5. бесплатные завтраки и ужины, компенсация английского

Не стоим мы на месте и в плане мотивации сотрудников и добавления новых плюшек. C января этого года до 10 утра нас ждут бесплатные завтраки — каша, блины с джемом, выпечка, фрукты.

А те, кто задерживается в офисе до 8 вечера, может за счет компании заказать ужин на выбор — лапшу, пиццу, роллы, шашлык.

Кроме того, компания с этого года компенсирует занятия английским до 10 тысяч в месяц.

6. поездка в Грузию

Обсуждается поездка всех сотрудников за счет компании в Грузию на 2-3 недели. Надеюсь, получится совместить работу с отдыхом.

Эти пункты были реализованы лишь за последний год — то есть движуха значительная и изменений полно (во всяком случае больше, чем было на прежнем месте и больше, чем рассказывают знакомые из других компаний)

Несмотря на описанные положительные моменты, за последние три месяца компанию покинуло 4 человека (и еще двое близки к этому). Три человека начали работать на Вконтакте — двое в Москве, один удаленно из Ижевска. Один уехал путешествовать по миру.

Уровень ребят высокий и найти хорошее место в Ижевске непросто. Поэтому следующий шаг (для тех кто уходит) — либо работа за границей, либо заслуженный отдых (когда заработал достаточно, чтобы открыть свое дело, либо просто заняться чем-то еще)

Обсудить у себя 0
Комментарии (0)
Чтобы комментировать надо зарегистрироваться или если вы уже регистрировались войти в свой аккаунт.

Войти через социальные сети:

Сахаров Денис
Сахаров Денис
сейчас на сайте
Читателей: 21 Опыт: 786.781 Карма: 6.74063
все 22 Мои друзья